Actividad sindical. Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, Triunfadorí como los ocurridos al ir o al retornar del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.
Pero hay determinadas situaciones divisoria en las que se podría combatir si un accidente es o no laboral. A fin de eliminar la controversia, el art. 156 LGSS explicita que se consideran accidentes de trabajo:
Ni se ha considerado cuando sufre un accidente al desplazarse al trabajo desde el domicilio de los padres en otra billete, según el Tribunal Supremo en sentencia de 19 de enero de 2005
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Por lo anteriormente mencionado no quiere proponer que las demás ocupaciones se encuentren fuera del rango de que se produzca algún accidente o imprevisto que afecte su salud, luego que un pequeño error u inobservancia en el área de trabajo puede ocasionar daños graves y tal oportunidad irreversibles.
La aviso aprendida fue la indigencia de implementar medidas de seguridad como barandillas, redes de contención y arneses de seguridad para advertir caídas desde alturas.
Estas otras enfermedades que son habituales en los profesionales del sector, pero que no tienen consideración de enfermedad profesional son:
Enfermedad contraídas en accidente de trabajo que es el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa monopolio la ejecución del mismo.
Los accidentes graves son eventos inesperados y no deseados que provocan daños físicos, emocionales y materiales significativos. En el ámbito laboral, se considera un accidente grave aquel que resulta en lesiones severas, discapacidad permanente o incluso la homicidio de un accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga trabajador.
se considera accidente muy grave cuando se producen lesiones cuyas consecuencias pueden causar alteraciones funcionales u orgánicas permanentes (secuelas incapacitantes) o hacen peligrar tu vida.
A modo ilustrativo, la accidente de trabajo en colombia sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Confusión y sin instrumentos reflectantes.
Se considera accidente de trabajo el infarto sufrido por un accidente de trabajo y enfermedad laboral trabajador cuando los síntomas comenzaron durante la caminata accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga laboral al comentar con sus compañeros que no se encontraba admisiblemente, sufriendo el infarto en el momento que conducía el transporte luego de finalizada la relación laboral de camino a su casa. Sentencia del TSJ de Madrid de 20 de noviembre de 2001.
La legislación establece una serie de requisitos para que un siniestro en el trayecto a o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado accidente laboral in itinere:
Puede ser el resultado de una acto inmediata o una exposición prolongada, por ejemplo, un trabajador puede lesionarse inmediatamente al caerse o puede desarrollar una enfermedad profesional luego de estar expuesto a ciertos químicos por un largo período de tiempo.